アジャイルコーチングデザイン組織のつくりかた

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｢組織・コミュニティデザイン｣を読み解く

人々の日常的な実践から、組織とコミュニティをつくり変える関係。

山内裕,平本毅,杉万俊夫(著)共立出版(出版)

  • 出版日2017/10/2117/10/21
  • 頁数240 p.
  • 参考文献数0 冊
  • 被参考文献数1 冊

何をデザインする本？

人々の日常的な実践から、組織とコミュニティをつくり変える関係のデザイン。

※AIによる生成（出典：出版書誌データベース『組織・コミュニティデザイン』内容紹介著者・山内裕『組織・コミュニティデザイン』解説）

02この本は、何を問い、どう答える？

問い
組織やコミュニティは、人々の日常的な実践によってどう成り立ち、どう変えられるか。
取り組み
伝統的な組織設計と対比し、内在的デザイン、組織の動的理解、言語と規則、日常的実践、規範の創出・伝達、文化の分析を扱う。
主張
組織やコミュニティ、文化は固定した実体ではなく、人々が他者との実践の中でその都度生み出される。

※AIによる生成（出典：出版書誌データベース『組織・コミュニティデザイン』内容紹介著者・山内裕『組織・コミュニティデザイン』解説）

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