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研究開発技術者の業績をいかに向上させるか

｢研究開発の組織行動｣を読み解く

研究者の意欲と権限を継続的成果へつなぐ研究開発組織。

開本 浩矢(著)中央経済社(出版)

  • 出版日2006/04/0106/04/01
  • 頁数242 p.
  • 参考文献数0 冊
  • 被参考文献数1 冊

何をデザインする本？

研究者の意欲と権限を継続的成果へつなぐ研究開発組織のデザイン。

※AIによる生成（出典：版元ドットコム「研究開発の組織行動」内容紹介・目次）

02この本は、何を問い、どう答える？

問い
研究開発技術者の創造性と業績は、動機づけ、裁量、リーダーシップからどう影響を受けるか。
取り組み
技術者、モチベーション、心理的エンパワーメント、リーダーシップを定義し、業績、職務満足、社会的勢力との関係を複数の実証分析で検討する。
主張
研究成果を報酬だけで促すのでなく、仕事の意味、自己決定、能力感を支え、専門性に合うリーダー行動を選ぶことが研究者の活力を高める。

※AIによる生成（出典：版元ドットコム「研究開発の組織行動」内容紹介・目次）

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