人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用
『ALLIANCE』を読み解く
社員と企業の目標を、期間を定めた約束で結ぶ雇用関係。
リード・ホフマン,ベン・カスノーカ,クリス・イェ(著)ダイヤモンド社(出版)
- 出版日2015/07/1015/07/10
- 頁数201 p.
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何をデザインする本？
社員と企業の目標を、期間を定めた約束で結ぶ雇用関係のデザイン。
※AIによる生成（出典：版元ドットコム「ALLIANCE」内容紹介・目次）
02この本は、何を問い、どう答える？
- 問い
- 終身雇用が崩れたネットワーク時代に、企業と社員は信頼と成長をどう両立できるか。
- 取り組み
- 仕事内容・期間・双方の利益を定めるコミットメント期間を提案し、社員の外部ネットワーク活用と退職者ネットワークの構築までを解説する。
- 主張
- 永続的な忠誠を装うのでなく、一定期間に互いが得る成長と成果を明示し、退職後も関係を保つ方が、率直で強い協働をつくれる。
※AIによる生成（出典：版元ドットコム「ALLIANCE」内容紹介・目次）