戦略サファリ第2版デザインのめざめ

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｢できる人の仕事のしかた｣を読み解く

成果、印象、目標、会話、自己防衛、調和、昇進、外交、組織力学、競争について108の具体的な行動原則を示す。

リチャード・テンプラー(著)ディスカヴァー・トゥエンティワン(出版)

出版日2012/12/2612/12/26
頁数255 p.
参考文献数0 冊
被参考文献数1 冊

何をデザインする本？

成果と信頼を積み上げ、職場で機会を広げる仕事習慣のデザイン。

※AIによる生成（出典：版元ドットコム「できる人の仕事のしかた」内容紹介・目次）

02この本は、何を問い、どう答える？

問い: 仕事をきちんとこなす段階から、継続的に成果を出し評価される働き方へどう進むか。

取り組み: 成果、印象、目標、会話、自己防衛、調和、昇進、外交、組織力学、競争について108の具体的な行動原則を示す。

主張: 能力だけでなく、成果の見せ方、関係者との調整、組織の暗黙ルールを意識し、日々の行動を一貫させることが信頼と裁量を増やす。

※AIによる生成（出典：版元ドットコム「できる人の仕事のしかた」内容紹介・目次）